美国亲移民排期f1【​来看看美国EB-2(NIW)高技术优才移民！丨《麻辣婶聊移民》

1、美国文化的发展过程

基本来说，美国文化包括文学、绘画、建筑、雕塑等方面，由于美国是比较早的移民国家，早期的欧洲移民，把欧洲文化带入了美国，并逐步扩展开传播到整个美国，然后美国当地居民又把自己原有的文化加以融合再重新塑造，发展成新的风格、新的表现方式、新的文化内涵，形成了如今美国独有的文化特色，现在，美国已经成为了世界文化的主流之一。

2、美国文化的特点

1. 美国职业移民排期（表A） — 中国大陆出生

第一优先类EB-1 — 杰出人才、杰出教授和科研人员、跨国高管：无排期；

第二优先类EB-2 — 硕士学位及以上职业移民：2010年1月1日（前进0天）；

第三优先类EB-3 — 本科学位职业移民：2010年1月1日（前进0天）；

第三优先类EB-3 — 非技术类移民：2004年1月1日（倒退3年3个月21天）；

第四优先类EB-4 — 特殊移民：无排期；

第五优先类EB-5 — 投资移民：2014年2月15日（前进0天）。

2. 美国职业移民排期（表B）— 中国大陆出生

第一优先类EB-1 — 杰出人才、杰出教授和科研人员、跨国高管：无排期；

第二优先类EB-2 — 硕士学位及以上职业移民：2013年6月1日（前进0天）；

第三优先类EB-3 — 本科学位职业移民：2015年5月1日（前进0天）；

第三优先类EB-3 — 非技术类移民：2009年8月1日（前进0天）；

第四优先类EB-4 — 特殊移民：无排期；

第五优先类EB-5 — 投资移民：2015年5月1日（前进0天）。

美国本财年截止9月30日，从历年的美国移民排期情况来看，每年的这个时候，中国大陆申请者的移民排期都会进展缓慢甚至大幅倒退。移民认为，排期之所以会出现倒退，原因是多方面的。其中一个最重要的原因就是，申请人数过多导致移民配额告罄。不过，美国移民申请者也不用过于忧心，相信随着新财年的到来，新的移民配额出来后，排期也会重回正轨，出现大幅跃进。

在美国安家立业，面试不仅是移民找工作的关键，也是移民挑选雇主的关键。雇主在面试的时候，一般会谈职位事宜，询问以前的工作情况以及工作技能。为了面试，移民需要提前做好准备。而在面试的尾声，则是应聘者了解职位的好机会，移民可以向雇主问问题，例如：

移民在面试的过程中，雇主会询问许多问题，但是有些问题他们不可以问。例如：应聘者的种族、肤色、性别、婚姻状况、宗教信仰、来自哪个国家、年龄或可能有的任何残障情况。如果移民遇到雇主提出以上问题，有权利不回答予以沉默。另外，移民补充，美国移民在申请某些职位时，可能需要接受药物测试，以确认应聘者没有使用违禁药物。有些职位要求背景调查，这是对应聘者过去的活动以及现在的情况进行调查。

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